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航天宏華管理人員法治思維與合規管理培訓暨臨時黨委第十一次理論學習中心組學習
閱讀量:1791 時間:2018-12-17 發布人:黨建文化管理員

12月12日,航天宏華臨時黨委組織開展航天宏華管理人員法治思維與合規管理培訓暨第十一次理論學習中心組學習,黨委領導班子成員、黨員領導干部、本部各部門負責人、所屬單位黨政負責人、法務人員參加學習,非黨員領導干部列席中心組學習。航天宏華臨時黨委委員、臨時黨委書記、董事長金立亮主持學習并作總結講話。

此次中心組學習邀請到國浩律師(成都)事務所高級合伙人楊慧律師為大家授課,楊慧律師以“國有單位管理人員法治思維與合規管理”為題,從法治思維概述與內容、合規管理的內容與原則以及責任追究三個方面,以通俗易懂的語言,風趣幽默的論述,并列舉真實典型的案例為大家講授了一堂生動的法制教育課。
與會黨委領導班子成員、黨員領導干部結合此次培訓和學習,就如何運用法治思維和法治方式防范化解企業經營過程中的各種風險,推動企業各項業務合規經營,實現航天宏華可持續健康發展,進行深入研討發言。

金立亮指出,本次黨委中心組學習(法治思維與合規管理培訓)的目的是轉變觀念,提高思想認識,增強航天宏華及各直管附屬公司領導班子成員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力,大力提升依法經營、依規治企水平,力爭成為法治理念深入人心、法人治理結構完善、規章制度體系完備、經營活動合法合規、法治工作水平適應企業發展需要的優秀企業。

他指出,新形勢下全面建設法治央企,是貫徹落實全面依法治國戰略的重要內容,是進一步深化央企改革的必然要求,也是提升企業核心競爭力,做強做優做大中央企業的迫切需要。在全面依法治國的前提下,只有不斷加強法治央企建設,大力提升企業依法治理水平,不斷增強法律風險防范能力,才能走在依法治企的前列,才能為全面依法治國戰略部署的落地作出應有的貢獻,航天宏華應當立足于企業改革發展大局,緊貼企業發展中心任務和總體發展戰略,科學謀劃法治工作思路和重點任務。

強調,治國必先治黨,治黨務必從嚴,從嚴必有法度,只有善于運用法治思維和法治方式從嚴管黨治黨,自身確立起嚴格的制度、嚴明的紀律,才能把黨建設好、管理好,讓黨始終成為協調推進“四個全面”戰略布局的靈魂和統帥。
金立亮最后提出四點要求:一是深化法治工作體系建設,增強依法治企能力 。要依法完善公司章程,明確議事規則和決策機制,理清股東大會、董事會、監事會、經理層的職責邊界。把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,明確黨組織在公司治理結構中的法定地位,將黨建工作總體要求納入公司章程。根據新形勢和市場發展變化情況,依據章程建立健全航天宏華各項基本制度、管理機制和工作體系,把國家法律法規、國有資產監管制度、相關規則對企業的要求,內化為企業的規章制度,使其成為航天宏華員工共同遵守的行為規范。二是深化法律風險防范機制建設,提升航天宏華法律與風險管控能力。要緊跟企業發展步伐,不斷拓寬法律風險防范領域,在關注傳統業務領域的同時,還要積極關注新業務領域的法律風險防范。結合國有資本投資運營、完善公司治理機制、發展混合所有制經濟等重點改革任務,嚴格法律審核,加強產權保護。在企業轉型升級、創新驅動和國際化經營中,平衡風險與商機的關系,促進航天宏華提質增效。充分運用訴訟、仲裁等法律手段維護企業的合法權益,防止國有資產流失。三是加強合規管理,增強航天宏華市場競爭能力。合規管理是提升企業治理水平,強化反腐倡廉建設,適應各國政府嚴格監管的重要的管理手段,也是世界一流跨國公司強化企業管理的通行做法。航天宏華要加強合規管理,完善合規管理制度,打造企業合規文化,筑牢“人人主動合規、事事合規合法”的思想防線。四是加強學習培訓和宣傳教育,提高運用法治思維和法治方式能力 。航天宏華各級黨員領導干部和職工要認真學習法律知識,增強法律意識、規則意識和程序意識,自覺尊法、學法、守法、用法。要深入開展法治宣傳教育,提高各級黨員領導干部和職工的法治觀念,培育航天宏華法治文化。(文/王霞 莊茂  攝/平賽克)

 

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